广东省职业经理人认证系统正式发布

发布者:本站发布日期：2013-02-04 13:51:56

1月30日，广东省职业经理人协会官网“136”资质认证系统媒体见面会在大都会广场12楼广东省职业经理人协会官网认证中心举行，此次见面会吸引了广东电视台、广州电视台、新快报等多家媒体的关注。广东省职业经理人协会官网会长蔡敬聪，副会长、香港联交所上市委员会委员、普顿资本有限公司董事总经理梁享英，常务理事、广东冠鹏鞋业连锁经营有限公司总经理陆翔龙等领导嘉宾出席见面会并解答媒体相关提问。

蔡会长接受广东电视台、广州电视台记者采访

　　“‘136’资质认证系统是指1个专业的认证模式、3个方法维度和6大流程。”据蔡会长介绍，1个专业的认证模式是指针对职业经理人的道德信用、职业能力、行为能力进行系统考核，以及专家面试和企业考核，给出一份完整、客观、公正、专业的认证模式。3个方法维度包括职业素养、领袖潜质和职业底蕴三个方面，是通过专业的测评工具以及系统的分析，评审团专家的命题测试以及面试、建立学习机制等方法让职业经理人更加真实地了解自己，从而提升职业素养、发掘领袖潜质和积累职业底蕴。6大流程则包括职业背景调查、信用调查、专业能力测评、培训考试、个人总结以及专家面试。

梁总接受广州电视台采访

“这套完整的职业经理人资质认证系统得到了汉华评值有限公司的支持与肯定，汉华评值有限公司一直以来在企业及资产评值、财务风险管理、商业咨询等领域占据着领先的地位，国内在港上市的企业大多由汉华评值有限公司作评估，是唯一在香港上市的评值公司。”在被媒体质疑其权威性时，蔡会长表示，这套职业经理人资质认证系统从启动至今历时三年，投入大量人力、资源，经过大量的调研、评估和前期准备工作才推出，不仅得到汉华评值有限公司的支持与肯定，还携手与中山大学管理学院合作，得到中大师资、学术的支持。作为认证中心的学术支持机构，中山大学管理学院针对职业经理人必备的知识和能力，量身定做了一系列知识优化和能力提升的研修课程。除此之外，广东省职业经理人协会官网认证中心还与多家知名企业、学术机构建立合作平台，并由企业家、企业高管、教授和专家，以及500强企业单位共同组建了认证职业经理人资质评审委员会，权威性毋庸置疑。

陆总接受广东电视台采访

香港对职业经理人的管理已经十分成熟，但是作为在香港成长起来的资深职业经理人的杰出代表梁总同时表示，在香港也没有这样一套完整、专业、客观的认证系统去规范职业经理人。梁总对于推出职业经理人资质认证系统表示赞同，他认为规范的资质认证系统对于人才的管理、职业经理人操守净化、能力提升等方面都有着十分重要的意义。梁总表示，这套系统的推出一定不会一蹴而就，肯定需要不断完善，只要整体的方向是正确的，一定可以得到社会的认可。
　　关于净化职业经理人操守，蔡会长补充道：“这套系统是可以起到规范职业经理人市场作用的。因为在其后的跟踪服务其中有一点就是，如果职业经理人做了违规的事情，我们会对其进行核实查证，确认后会公布黑名单，企业就不敢再用这个人了，参与评测的职业经理人就会自觉规范自己的行为。”

蔡会长与广州台记者谈认证

作为企业方，陆总也对这样一套测评系统表示肯定。他表示，企业十分需要这样一个专业、客观的第三方平台去对职业经理人进行评价。
　　由于目前我国对职业经理人管理还缺乏统一、规范的标准，市场上职业经理人资质认证机构鱼龙混杂，现今市场上的职业经理人资质认证主要以“考”为主，并不能全面、客观地反应职业经理人的真实状况。广东省职业经理人协会官网首次发布的职业经理人“136”资质认证系统，是以“评核”为准，能很好地解决企业对于职业经理人不信任、职业经理人觉得自己的能力被低估、公司不肯为离职的职业经理人写评价等问题。

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