2013年度广东省十大杰出职业经理人评选活动细则

      党的十八大报告指出，要加快确立人才优先发展战略布局，加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势。广东省作为中国改革开放的前沿阵地，一直积极贯彻国家“人才强国”的战略思想，并先行“政府职能转化”制度革新。沐浴着改革的春风，广东省职业经理人协会官网（以下简称“协会”）主导研发了一套独特的职业经理人“136资质认证”服务体系并承接了广东省民政厅赋予的“执行职业经理人资质认证”的职能。
      年度广东省十大杰出职业经理人评选（以下简称“十杰”评选）是协会的创新品牌活动，是协会为了响应国家人才战略、表彰优秀职业经理人、纠正职场不正之风、提升大众对于职业经理人的认知度而重磅打造的年度商界盛宴。
      2013年度“十杰”评选意在甄选、表彰2013年度广东省具有杰出贡献的职业经理人，从而构建职业经理人正面形象和社会公信力，引导职业经理人树立正确的人生观，注重自身素质以及职业道德的修为，为构建诚信的社会氛围，推动国家经济建设和人才建设作贡献。
      协会至今已成功举办了五届“十杰”评选活动，多名杰出职业经理人得到表彰，活动得到了社会各界的高度评价与肯定。每年的“十杰”评选，协会都注入创新元素，2012年度“十杰”评选就首次引入了“136资质认证”服务体系，对参选的职业经理人进行全面、综合的评测。2013年度“十杰”评选在沿用上届公平、严谨的评选流程外，将继续创新形式，延续精彩、再创辉煌。
 
一、时间及流程设置：
2013年度广东省十大杰出职业经理人评选分成4个阶段：
 
（1）候选人申报及初审阶段（2014年1月至3月份）
由各市协会选送、各省商协会、企业推荐和自荐候选人，候选人按要求提交相关真实资料。
 
（2）总评审阶段（2014年4月份）
候选人将通过职业经理人“136 资质认证”服务体系专业的测评工具、系统的分析、评审团专家的命题测试与面试等环节。其中最重要的环节是专家面审环节，专家组由实战企业家、往届十杰和优秀职业经理人获选者、专家学者等组成，他们将以客观第三方的角度对候选人的综合素质，包括工作价值理念、时间应用、战略思维、组织协调能力、团队培养与建设、决策能力等方面进行系统考核，通过半结构化面试的形式，由多名专家和候选人面谈、模拟的工作情景等对候选人进行集中的测评，最终得出一份完整、客观、公正、专业的评选结果，从而产生十大杰出职业经理人、优秀职业经理人入围者。
 
（3）社会公示阶段（2014年5月上旬，公示15天）
对于获选入围者将在相关公众媒体和协会官方媒体平台进行公示，由社会各界对评选结果进行监督。
 
（4）颁奖典礼（2014年5月下旬-6月初）
 
二、奖项设立：
 
本次评选设立“十大杰出职业经理人”和“优秀职业经理人”两大奖项，以下是奖项候选人的条件描述：
（一）2013年度十大杰出职业经理人候选人条件：
1、具有本科以上文化水平，工作五年以上；或具有专科以上文化水平，工作八年以上；或在某个行业累积工作八年以上者；
2、处于企业高级管理岗位：各类型企业总经理、副总经理、总监、副总监等高级管理岗位和企业决策人员；
3、具备优秀的职业道德：诚信守法、恪尽职守，激情奉献、勇于竞争，协作沟通、知人善任，热心公益、服务社会；
4、具备优秀的管理能力：自我认知能力、领导能力、创新能力、决策能力、组织控制能力、资源管理能力、企业文化建设；
5、具备卓越的综合管理知识：市场经济理论、战略规划与决策、营销、财务、人力资源、企业文化等综合性市场经济理论及工商管理基本知识；还要具备创新领导力、资本运作与企业融资、跨国经营、风险防范等方面知识。
   
（二）2013年度优秀职业经理人候选人条件：
1、具有本科以上文化水平，工作三年以上；或具有专科以上文化水平，工作五年以上；或在某个行业工作五年以上者；
2、处于企业中层以上管理岗位：市场部经理、销售部经理、客服部经理、经营部经理、项目经理、行政部经理、财务部经理、人力资源部经理、生产部经理、技术部经理等各类型企业的中层管理岗位；
3、具有良好的职业道德：诚信守法、恪尽职守，激情奉献、勇于竞争，协作沟通、知人善任，热心公益、服务社会；
4、具有良好的管理能力：自我认知能力、领导能力、创新能力、决策能力、组织控制能力、资源管理能力；
5、具有完整的综合管理知识：市场经济理论、营销、财务、人力资源等综合性市场经济理论及工商管理基本知识。
 
三、资料的递交要求：
（一）候选人所需提交资料，共有九项：
1、候选人资格申请表（见附件二）；
2、身份证复印件；
3、最高学历证复印件；
4、个人信用报告(须由候选人在当地中国人民银行或网上开具)；
5、个人管理经验总结（一千字以上）；
6、推荐信：（由直接上级、前十杰、省、市工商联/省、市职业经理人协会理事／社会团体理事／社会公认知名人士出具，无论参与哪个奖项，是由企业、社团、机构所推荐的候选人，都应出具该推荐单位的推荐信，个人选手无需此项）（见附件三）
7、个人正装正面半身彩照一张（请提供电子版，大小约3-4M）；
8、荣誉、资格或职称证书复印件;
9、保密及免责条款（附件四）。
 
（二）候选人资料递交要求：
2013年度广东省十大杰出职业经理人评选，覆盖城市和候选人群较多，为了便于更好的服务候选人以及能够及时完成候选人资料审核签收，请候选人按照“候选人参选申请表”（附件一）顺序要求统一装订，递交资料。
（三）资料递交途径与时间：
1、候选人资格资料递交途径
1）面交（请保管好资料签收回执）。
2）邮寄（请保管好邮寄单据，并于寄出后5个工作日后致电查询确认）、邮件（请保留好邮件副本，并于邮件发出后2个工作日后致电查询确认）。
3）面交／邮寄地址：中国广东省广州市天河区天河体育中心游泳馆北走廊3号门（邮编：510620）
4）邮箱：gdjlr@gdjlr.org，候选人也可通过协会邮箱递交资料。
2、候选人参选所要填写的表格可在本页附件下载。
 
四、监督与投诉：
    协会将设立“十杰”评选监督投诉机制，邀请法律顾问陈辉律师以及工商联会员部参与监督，以保证活动的公平公正性。
投诉电话：020-38859391
   
五、评选事宜咨询电话：
 办公电话：020－38865472
 林  玉    手机：13926055121
 谢  津    手机：13802949375
    
 
 

广东省职业经理人协会官网
 2014年2月10日

省工商联支持举办十杰评选活动的函：



附件下载：

2013年度广东省十大杰出职业经理人评选细则.doc
附件一：候选人参选资料清单.doc
附件二：候选人申请表.doc
附件三：推荐信说明.doc
附件四：保密及免责声明.doc
附件五：个人信用报告办理指引.doc

往届十杰评选活动回顾：
2012年度广东省十大杰出职业经理人评选
2011年度广东省十大杰出职业经理人评选