北京人社局领导莅临我会交流指导
发布者:本站发布日期:2014-12-10 16:34:09
双方合影留念
12月10日,北京市人力资源和社会保障局孟随红、刘广、蒋玉武、王曼等领导同志,以及中国人力资源开发研究会测评分会副秘书长、北京人本国际职业经理人研究院院长张相林博士一行五人莅临我协会交流指导工作。
双方愉快交谈
我协会蔡敬聪会长、柯海员常务副会长、测评认证部朱国栋专家、林子皓主任热情接待了张博士一行。双方就人才测评相关话题进行了深度交流。
柯海员常务副会长作介绍
“作为现代企业管理者,‘德能’是职业经理人的核心标准,符合四大职业素养以及八大职业能力是实现职业化的标配。四大职业素养包括职业心态、职业精神、职业操守、职业诚信;八大职业能力则包括企业解读、管理设计、决策思维、组织领导、计划管控、沟通协调、资源整合、职业责任。”柯海员常务副会长对注册职业经理人资质测评认证体系中的“职业素质能力模型”作了详细介绍。
蔡敬聪会长讲话
张相林博士发言
“测评与认证是既可以独立分开,又可以综合组成的两部分,企业可根据需求而选择。总而言之,测评与认证一切都是在量化的基础上进行。”蔡敬聪会长补充说道,发证是由第三方机构通过一系列的测评,最终根据专家委员会评审得出的综合评审意见,颁发不同等级的证书。
朱国栋专家讲解
随后,测评认证部专家朱国栋对我协会以及注册职业经理人资质测评认证体系进行了图文并茂的补充介绍。
交流会现场
听完两位会长以及专家的详细介绍,张博士一行均对表示认可和获益匪浅。张博士一行还将于12月11日参访我协会职业化教学实践基地——汤臣倍健“透明工厂”,并将与汤臣倍健珠海工厂的相关人力资源部门进行深入的交流。
本站记者/黄嘉欣
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